在你帶來全新的思維或全新的作法之前，你得先瞭解人性。首先，人的本性並不想改變，身為人，我們喜歡運用邏輯，善用大腦，拼命想歸納整理系統化一切，努力找出簡易的解決方案，一旦找出來，就渴望將之變成約定俗成的規則，只要遵循它就好。所以，你得瞭解並非每個人都想改變，也不是時時刻刻都準備要改變，這就是人性，你真的無須抗拒。
換句話說，嶄新的意見會不會被人群所接納，提出的時機點就變得異常重要，如何辨認這是否為正確的時機點？你得對周圍人的狀態敏感一點，有同理心一些，給大家多點空間，事緩則圓。
事緩則圓並非要你隨波逐流，失去行動中的急迫性，而是要對人性有所理解，所以可以有度量，能夠體貼對方的處境，明白對方因為不熟悉而產生的畏懼或抗拒，你無法改變別人，但是永遠可以適當調整自己的行為，以溫和的方式，讓事緩，則圓。（閘門22.4）
請回到你的內在權威與策略，敏感的，體貼周圍人現在當下的狀態，適度調整行為，以讓事情圓滿為前提，好好處理，必定能心想事成。
圖片來自：Doing Nice
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