當事情還沒實際運轉，在確立架構如何運行之前，由於每個人的角度不同，不可避免地，各自將提出截然不同的問題與疑惑。每次面臨質疑的聲音，我們常常立刻啟動防衛機制，將不同的意見解讀成對方在唱反調，卻往往忽略了，不同的聲音是好的，這是建造過程中必經的階段，當不同的意見相互碰撞，才有機會激盪出美麗的火花，讓一切有機會變得更好。
人往往以為是答案賦予團隊力量，殊不知正好相反，有能力提出好問題，並且願意誠實說出來的人，才是真正的關鍵人物，提出好問題的人，深具力量，他們可以帶來靈感與啟發，為整體作出重要的貢獻，主導了接下來新潮流的走向。(閘門63.2)
今天夢想家的通道(41-30)通了，如何讓夢想不是空想? 首先，請好好珍惜提出問題的人，在採取行動之前，感謝他們的貢獻，讓我們得以客觀檢視，並從中學習，發展出更理想的架構，才能讓事情運作得更好。
請回到你的內在權威與策略，學習尊重不同的意見，珍惜每個人的獨特性，讓我們一起合作，讓夢想早日成真。
今天夢想家的通道(41-30)通了，如何讓夢想不是空想? 首先，請好好珍惜提出問題的人，在採取行動之前，感謝他們的貢獻，讓我們得以客觀檢視，並從中學習，發展出更理想的架構，才能讓事情運作得更好。
請回到你的內在權威與策略，學習尊重不同的意見，珍惜每個人的獨特性，讓我們一起合作，讓夢想早日成真。
祝大家周末愉快!
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